Operador de Máquinas: seus direitos estão sendo desrespeitados?

Você trabalha pesado, mas a empresa não paga suas horas extra, não respeita seus intervalos ou te expõe a riscos sem os devidos adicionais?


Você não precisa aceitar isso calado.

Maicon Reis

Advogado, sócio fundador do escritório Maicon Reis Advogados, inscrito na OAB/MG desde 2016, através do Nº167.007. Durante a sua jornada como operador do Direito, inicialmente atuou como estagiário do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, até o último ano de faculdade, quando iniciou sua carreira como advogado. Assim que se inscreveu no exame de ordem, no início de 2016, fundou sua empresa "Maicon Reis Advogados", iniciando suas atividades em um espaço físico compartilhado com outros profissionais. Devido ao grande fluxo de processos, em meados de 2019 entendeu que seria necessário expandir o escritório, no intuito de manter a qualidade e a eficiência de seus atendimentos. Com isso, construiu uma estrutura física moderna, funcional e bem localizada, para melhor atender os seus clientes, dando-lhes o conforto necessário para um atendimento especial.
Maicon Reis - Advogados - 1

Todo Operador de Máquinas tem direito a:

  • Horas Extras Pagas com adicional de 50% ou 100%;

  • Intervalos corretos entre e dentro da jornada de trabalho;

  • Adicional de Insalubridade em razão a inflamáveis, eletricidade ou produtos químicos;

  • Adicional de Periculosidade quando exposto a inflamáveis, eletricidade ou risco constante;

  • Registro correto na CTPS e pagamento integral do salário e benefícios;

  • EPIs e ambiente de trabalho seguro.

O Problema:


Muitos operadores de máquinas trabalham em excesso, sem pausas, sem adicionais e com salários inferiores ao que deveriam receber.

A Solução:


Com apoio jurídico, você pode garantir:

  • Recebimento de valores devidos(horas extras, adicionais e indenizações)

  • Regularizaçào do contrato de trabalho.

  • Proteção contra abusos da empresa.

Quais provas podem ajudar?

  • Holerites e contracheques;

  • Registro de ponto (manual ou eletrônico);

  • Testemunhas (colegas de trabalho);

  • Atestados médicos (em caso de doença ocupacional);

  • CTPS e contrato de trabalho.

Mesmo que você não tenha todos os documentos, ainda assim é possível buscar seus direitos.

Caso Real

Atendi um operador de máquinas que trabalhava exposto a ruído excessivo e nunca recebeu adicional de insalubridade. Conseguimos na Justiça a condenação da empresa ao pagamento retroativo de todos os valores. Seus direitos também podem ser reconhecidos!

Não deixe seus direitos passarem em branco!


Você tem garantias na lei, e nós podemos lutar por elas.
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