NOSSOS DIFERENCIAIS

No caso de acidente do trabalho, o trabalhador pode ter direito à estabilidade no emprego, além de receber indenizações como dano moral, material e estético.

O Motorista rodoviário na maioria das vezes trabalha sob jornadas excessivas sem o correto pagamento das horas extras, principalmente quanto ao tempo em que fica à disposição da empresa aguardando o carregamento e descarregamento do seu caminhão.

Na maioria das vezes o operador de máquinas, Seja Patrol, empilhadeiras, dentre outros, tem direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade. Acontece que as empresas não pagam estes adicionais aos trabalhadores, o que é garantido por lei.

Caso a empresa não cumpra com o contrato de trabalho deixando de pagar horas extras ou recolhendo o FGTS, o trabalhador tem direito a rescisão indireta que concede o pagamento de todas as verbas rescisórias.

O trabalho em turnos é regulamentado por jornada especial, onde o empregado tem a sua jornada reduzida ou condicionada em folgas. Se não for cumprida essa jornada, a escala é desconsiderada e o trabalhador terá direito a horas extras.

É comum que os empregados recebam pagamentos de verbas rescisórias abaixo do devido. Neste caso o trabalhador tem direito as diferenças e também possíveis multas.

Toda distante tem direito à estabilidade no emprego, o que significa que não pode ser demitida sem justa causa desde o início da gravidez até cinco meses após o parto.